Varför är referenstagning viktigt?
Referenstagning är viktigt eftersom det ger en mer fullständig bild av en kandidat. Genom att prata med en kandidats tidigare chefer eller kollegor kan en rekryterare få en bättre förståelse för kandidatens styrkor och svagheter, och detta kan hjälpa till att avgöra om kandidaten är den rätta personen för tjänsten.
Referenstagning kan också hjälpa till att säkerställa att en kandidats erfarenheter och kvalifikationer är korrekta. Det är inte ovanligt att kandidater lägger till eller förändrar information på sina CV:er, och genom att genomföra en referenstagning kan en rekryterare säkerställa att informationen som ges är korrekt.
Hur genomför man en bra referenstagning?
- Ställ öppna frågor: För att få så mycket information som möjligt är det viktigt att ställa öppna frågor till personen som du pratar med. Detta ger dem möjligheten att ge en mer detaljerad beskrivning av kandidaten och deras arbete.
- Var noga med att förstå sammanhanget: Det är viktigt att förstå sammanhanget kring en kandidats erfarenheter och arbete. Fråga om detaljer kring projekt eller uppgifter som kandidaten har arbetat med, och försök att få en känsla för vad kandidaten har gjort och hur de har gjort det.
- Lyssna noga: Det är viktigt att lyssna noga på det som personen du pratar med säger. Om du inte förstår något bör du fråga om det igen eller be om
förtydligande. Det är viktigt att få så korrekt information som möjligt från referenstagningen.
- Ställ frågor om både styrkor och svagheter: Det är viktigt att få en rundad bild av en kandidat, och därför bör du ställa frågor om både styrkor och svagheter. Detta ger en mer realistisk bild av kandidaten och deras förmågor.
- Ta noter: Det är en bra idé att ta noter under referenstagningen så att du inte glömmer bort viktig information. Du kan också använda dina noter för att sammanfatta referenstagningen och för att hålla koll på de frågor du ställde.
Sammanfattning
Referenstagning är en viktig del i rekryteringen, och det är något som inte får underskattas. Genom att genomföra en bra referenstagning kan en rekryterare få en mer fullständig bild av en kandidat och deras förmågor, och detta kan hjälpa till att avgöra om kandidaten är lämplig för en viss tjänst eller inte. Genom att följa de tips som beskrivs ovan kan du genomföra en framgångsrik referenstagning och få den information du behöver för att fatta en välinformerad beslut.
Låt oss ta hand om din referenstagning - vi har den kompetens och erfarenhet som krävs
har mångårig erfarenhet av rekrytering och vi vet vikten av en grundlig referenstagning. Vi har utbildade rekryterare som är duktiga på att ställa de rätta frågorna och som förstår vikten av att få en rundad bild av en kandidat. Vi har också en etablerad process för referenstagning som säkerställer att vi får all den information vi behöver för att fatta en välinformerad beslut.
Låt oss ta hand om din referenstagning så att du kan fokusera på annat viktigt arbete inom rekryteringen. Tillsammans kan vi hitta den perfekta kandidaten för din tjänst!