1. Laganda och samarbete
Finska arbetsplatser värdesätter laganda och samarbete högt. Att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål är en grundläggande princip. Det är viktigt att uppmuntra öppen kommunikation och att skapa en atmosfär där alla känner sig bekväma att dela sina åsikter och idéer.
2. Arbetsliv och fritid
Finska arbetsplatser är kända för att hålla en balans mellan arbete och fritid. Arbetsdagen är strukturerad och effektiv, och efter arbetsdagens slut är det vanligt att medarbetarna ägnar sig åt sina personliga intressen och umgänge med familj och vänner. Att respektera arbets- och fritidsscheman är viktigt för att skapa en positiv arbetsmiljö.
3. Jämlikhet och rättvisa
Finland är känt för sitt starka fokus på jämlikhet och rättvisa. Det förväntas att arbetsgivare behandlar sina medarbetare lika och rättvist. Diskriminering tolereras inte och en inkluderande arbetsplatskultur främjas.
4. Direkthet och ärlighet
Finska människor är kända för sin ärlighet och direkthet i kommunikationen. Det är viktigt att vara tydlig och rak på sak i affärssamtal och beslut. Att vara öppen för konstruktiv kritik och feedback är också en viktig del av den finska arbetskulturen.
5. Respekt för individens utrymme
Finländare värdesätter sitt personliga utrymme och privatliv. Det är bra att ge dina medarbetare utrymme och respekt för deras individuella arbetsstilar och behov.
Sammanfattningsvis är det viktigt att förstå dessa kulturella aspekter och integrera dem i din arbetsplatskultur för att bygga starka och positiva arbetsrelationer med dina finska medarbetare. Genom att omfamna dessa värderingar och skapa en inkluderande och respektfull arbetsmiljö kommer du inte bara att rekrytera de bästa talangerna från Finland, utan också bygga en framgångsrik och harmonisk arbetsplats.
Har du fler frågor om finsk arbetskultur eller behöver hjälp med rekrytering? Tveka inte att kontakta oss. Vi är här för att hjälpa dig att skapa en framgångsrik arbetsmiljö för både ditt företag och dina anställda, och skapa en framgångsrik rekrytering.
Vi ser fram emot att samarbeta med er och bistå er i att hitta den perfekta finsktalande försäljningschefen som kommer att bidra till er företags framgång.
Kontakta oss gärna via formuläret här nedan. så kan vi ta ett möte och lyssna på era behov!